Talent-Pool Management

Etablieren Sie Ihren eigenen professionellen Talent-Pool und gestalten Sie so Ihre zukünftigen Rekrutierungs-Prozesse effizienter und kostengünstiger!

Ob Sie zu zukünftigen Hochschulabsolventen frühzeitig Kontakt aufbauen wollen und diese über mögliche Masterarbeiten, Praktika, Firmenevents, Vakanzen oder Messeteilnahmen informieren möchten oder ob Sie ein Netzwerk zu Spezialisten in Ihrer Branche etablieren möchten um Valanzen zukünftig schneller und kostengünstig besetzen zu können, wir bieten die maßgeschneiderte Lösungen.

Welche Vorteile bietet Ihnen ein eigener Talent-Pool:

Festigen des Kontakts zu potentiell interessanten Personen
Anhaltender Kontakt zu Bewerbern die interessant sind, denen Sie aktuell aber keine adäquate Position anbieten können
Anhaltender Kontakt zu Personen die über unsere Active Candidate Sourcing Projekte auf Sie aufmerksam wurden
Direkte Aufnahme von Bewerbern in den Talent-Pool durch Einbindung unseres Kandidaten-Centers
Abbildung individualisierter, professioneller und für den Bewerber sehr unkomplizierter Bewerbungsprozesse
Zielgenaue und individualisierte Ansprache von Mitgliedern Ihres Talent-Pools
Möglichkeit für Mitglieder, Ihr eigenes Profil zu pflegen und sich mit einem Klick auf Ihre Vakanzen zu bewerben
Einladung bestimmter Personenkreise sich mit einem Klick auf eine Vakanz bei Ihnen zu bewerben

Gerne erläutern wir Ihnen unsere Vorgehensweise in einem persönlichen Gespräch näher. Melden Sie sich einfach bei uns! Per Telefon unter 069 3487 40 200 oder per Mail an Info@roetherconsult.de.